Nos actions
Formations, ateliers, conférences,… Santé au travail
A.T. PREVENTION est une société de conseil et organisme de formation, destinée à réduire les risques accident du travail (AT) et maladies professionnelles (MP). Nous cherchons à améliorer l’état de santé « bien être physique, psychique et social » des collaborateurs. Après un diagnostic précis, des solutions concrètes et pratiques sont apportées afin de diminuer les troubles musculo-squelettiques (TMS) et les risques psycho-sociaux (RPS).
Nous développons des formations, des conférences, des ateliers, des interventions récurrentes, des actions de sensibilisation ou des journées à thèmes pour les entreprises ou collectivités.
Nous proposons en plus, des formations spécifiques propres au secteur sanitaire et social.
DÉROULEMENT DE NOS FORMATIONS
1 JOURNÉE 7 / 8 H
Partie Théorique
Durée : variable
Partie théorique interactive formateur/participants avec outils pédagogiques (vidéoprojecteurs, rachis articulé, squelettes, paperboard, expérimentations pratiques…).
Prise de contact/objectifs de formations, définitions et chiffres clés, anatomie et biomécanique simplifiées, solutions à mettre en place…
Partie Pratique
Durée : variable
Selon la formation, par exemple : Mise en situation pratique, Gestes et postures spécifiques par poste de travail, jeux de rôle, exercices de prise de conscience mobilité du corps, apprentissage d’exercices pour soulager des douleurs, assouplir et tonifier son corps en fonction des morphologie et spécificités du poste de travail…
Méthodologie
Les méthodes pédagogiques sont actives et participatives (interactivités, mise en situations pratiques…), elles se déroulent en 4 phases.
ÉTUDE
Qualitative sur site : Observation >>> Entretiens (face à face, téléphone, on line >>> Focus group (table ronde, on line) >>> Visites mystères.
Quantitative : Interviews (on line, téléphone, face à face in situ) >>> Statistiques Diagnostic.
CONSEIL
Solutions à mettre en place
FORMATIONS
Nombre d’heures de formation
Mise en place de sessions spécifiques
ÉVALUATION ET SUIVI
L’évaluation des acquis de formation.
La mesure et la formalisation de la satisfaction stagiaire et client en termes d’objectifs de formation, de contenu, de pédagogie, d’outils pédagogiques, d’animation et d’organisation.
Les résultats obtenus (comparatifs avant/après)
Certification RNQ QUALIOPI
AT PREVENTION a obtenu la certification au Référentiel National Qualité (RNQ) QUALIOPI par AFNOR (valable jusqu’en 2024)! Cette certification est obligatoire pour tous les acteurs de la formation depuis le 1er Janvier 2022! Elle remplace le DATADOCK (que nous avions obtenu dès 2017)! Nous répondons à la Loi du 5 Mars 2014 sur la formation professionnelle. Le décret 2015-790 du 30 Juin 2015 fixe des critères qui permettent aux financeurs de la formation professionnelle continue de s’assurer de la qualité des actions de formations.
DES OBJECTIFS DE FORMATIONS PRÉCIS ET ADAPTÉS AU PUBLIC FORMÉ
Programme détaillé
Procédure de personnalisation
Prise en compte des acquis
DES FORMATEURS EXPÉRIMENTÉS, QUALIFIÉS ET PROFESSIONNELS
CV-thèque formateurs
Formation continue des formateurs
Equipe de professionnels en activité
Références
ADAPTATION DE L'ACCUEIL, DU SUIVI PÉDAGOGIQUE ET ÉVALUATION
Démarche qualité
Emargement
Evaluations des acquis
Moyens matériels
LA TRANSPARENCE SUR NOTRE ACTION, NOS RÉSULTATS, NOS CLIENTS
Catalogue, tarifs, conditions de vente
Indicateurs de performance
Mode de financement (OPCO, CPF, ODPC…)
B to B
L'ADÉQUATION DES MOYENS PÉDAGOGIQUES TECHNIQUES ET D'ENCADREMENT
Plateforme internet
Equipe pédagogique
Interventions
LA SATISFACTION DU CLIENT
Recueil satisfaction/remarques à distance
Synthèse satisfaction
Partage des synthèses de satisfaction